به گزارش خبرنگار مهر، بهمن نوری عصر پنج‌شنبه در شورای اداری شهرستان مانه، که در سالن جلسات فرمانداری مانه برگزار شد، ضمن اشاره به بازدید خود از بخش‌هایی از این شهرستان، اظهار کرد: امروز بخش‌هایی از این شهرستان را بازدید کردیم و به طور حتم از بخش دیگر هم که به دلیل کمبود وقت میسر نشد، در آینده نزدیک دیدن می‌کنیم.
وی با بیان اینکه مدیر موفق نباید گرفتار روزمرگی شود، افزود: مدیر موفق در گام نخست باید با اولویت‌بندی مسائل و ترسیم نقشه راه تلاش کند گرفتار روزمرگی نشود.
استاندار خراسان شمالی با اشاره به ظرفیت‌های بالای شهرستان مانه گفت: مانه نقاط قوت زیاد و نقاط ضعف‌هایی دارد، منابع آب و خاک، مجتمع گلخانه‌ای و صنایع پنبه پاک کنی از ظرفیت‌های خوب این منطقه است.
نوری همچنین تاکید کرد: کلید توسعه شهرستان مانه تکمیل زنجیره ارزش تولیدات است.
وی در ادامه به اهمیت تکمیل و فعال‌سازی کارخانه سیمان مانه اشاره کرد و گفت: کارخانه سیمان می‌تواند پیشانی اشتغال این شهرستان باشد و تلاش می‌کنیم با مشارکت بخش خصوصی و آستان قدس رضوی این واحد را تکمیل و فعال کنیم.
استاندار ضمن ابراز خرسندی از انتخاب مدیر جدید شهرستان از داخل مجموعه، تصریح کرد: حسن انتخاب مدیر جدید از داخل مجموعه این است که به مسائل آگاهی دارد. باید به جوانان اعتماد کنیم و انرژی و تجارب خود را به آن‌ها انتقال دهیم.
نوری افزود: در بازدید امروز مواردی را خطاب به مدیران تاکید کردم که رسیدگی کنند و در سفر چند ماه بعد پیگیری جدی خواهم کرد که چه اقدامی شده است.
وی همچنین با تاکید بر ارتباط مستمر مدیران با مردم، خانواده شهدا، روحانیت و نمایندگان مجلس، از فرماندار و مدیران خواست تا در مساجد و مناسک عبادی حضور فعال داشته باشند و به صورت شبانه روزی برای گره گشایی از مشکلات مردم تلاش کنند.
استاندار خراسان شمالی در پایان گفت: اگر هر کدام از ما مدیران چند کار ماندگار داشته باشیم، رتبه خراسان شمالی در شاخص‌های توسعه ارتقا می‌یابد.
نظر شما